Срочная работа — где найти персонал?
Очень часто, а особенно в тех отраслях где большая текучесть кадров является нормой, руководители предприятий сталкиваются с проблемами поиска квалифицированного персонала в короткие сроки. Речь может даже идти не о поиске замены сотрудникам которые уволились, а к примеру, как часто бывает в строительстве, при работе над новым объектом, понадобились дополнительные трудовые ресурсы , что соответственно и озадачивает руководство компании.
В большинстве случаев, поиск идеи с помощью газет бесплатных объявлений, в которых качество рабочих как правило достаточно низкое. Соответственно привлекая рабочих с низким уровнем профессиональных навыков работодатель, не только рискует потерять время на поиск, но и значительные затраты при неправильно выполненных работах.
В идеале у компании должна быть всегда одна — две группы рабочих, если речь идет о строительстве, которые смогут с определенный момент помочь Вам справиться с большими объемами работ, которые неожиданно навалились на Вашу компанию.
Основные способы поиска персонала, если нужно срочно
Если специалисты или рабочие нужны срочно, то первое, что следует сделать, это обратиться в хорошее кадровое агентство, где Вам подберут достойный персонал и достаточно быстро. Единственным недостатком данного вида поиска людей, является то, что кадровому агентству придется выплатить не малую сумму за их услуги, что не всегда хорошо сказывается на бюджете компании. Услуги кадрового агентства в Москве также стоят денег, но зато на сайте bridge2hr.ru, можно подобрать необходимого специалиста при помощи базы резюме, без денежных вложений.
Вторым способом, является непосредственно поиск по порталам о работе в интернете.
Самым правильным вариантом, будет заблаговременный поиск рабочих определенных специальностей, через интернет. Вам всего лишь, необходимо разместить объявление , на порталах о работе и бесплатных досках объявлений и люди которые ищут именно ту работу на которую у Вас есть вакансии, будут находить ваши контактные данные через поисковые системы. Например соискатель вводит: работа в Мытищах вакансии и поисковая система, выводит для него целый список сайтов на которых есть объявления от работодателей с поиском рабочих именно в Мытищах. Чем более подробным и тщательно описанным будет Ваше объявление, тем больше людей откликнется на Вашу вакансию.
Даже если у Вас уже будет набран необходимый персонал, записывайте данные от соискателей или просите отправить Вам их резюме, таким образом у Вас всегда будет база работников, которых в трудную минуту смогут заполнить пустоту в трудовом коллективе компании